Dokumenty wymagane do pierwszej rejestracji jako bezrobotny

Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny przedkłada do wglądu pracownikowi
powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji: oryginały n/w dokumentów wraz
z ich kopiami (w przypadku braku oryginałów  kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem).

1. Dowód osobisty albo inny dokument tożsamości-paszport (wymagany jest tylko oryginał).
   
   
2. Odpowiednio: świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
   
   
3. Świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy.
   
   
4. Dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada.
   
   
5. Osoba niepełnosprawna ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny, oprócz dokumentów,o których mowa wyżej, przedkłada dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności.
   
   
6. Książeczka wojskowa.
   
   
7. Decyzja o wpisie oraz o wyrejestrowaniu działalności gospodarczej, jeżeli taka była prowadzona lub wniosek o wpis
   o zawieszenie  wykonywania działalności gospodarczej  i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej w przypadku osób, których dane nie widnieją w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
   
   
8. Zaświadczenie o opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy z podaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
   
   
9. Zaświadczenie o okresach pobierania renty (w przypadku, gdy nastąpił zbieg prawa do renty rodzinnej z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy informację, iż wybrano pobieranie renty rodzinnej).
   
   
10. Zaświadczenie o okresach pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu zatrudnienia, z podaniem  podstawy wymiaru tych zasiłków i świadczenia.
    
    
11. Zaświadczenie o okresach pobierania zasiłku wychowawczego.
    
    
12. W przypadku zatrudnienia w niepełnym  wymiarze czasu pracy, w okresie tymczasowego aresztowania bądź odbywania kary pozbawienia wolności lub świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy 
    o świadczenie usług, wykonywania pracy jako członek  spółdzielni rolniczej lub wymagane  jest zaświadczenie o uzyskanych miesięcznych  dochodach brutto oraz informacja o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne
    i Fundusz Pracy.
    
    

13. W przypadku świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej wymagane są: umowa uaktywniająca
     i zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające okres świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w art.50 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do
    lat  3.
    
    

14. W przypadku sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osoby, o których mowa w art.6a ust.1 ustawy z dnia
    13 października 1998r. o systemie społecznych wymagane jest zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.    
                                                                                                                                                               

15. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę nakładczą – wymagane jest zaświadczenie o dochodach.
    
    
16. W przypadku otrzymania lub pobierania renty wymagana jest decyzja o wypłacie renty, w przypadku utraty renty decyzja o utracie.
    
    
17. Zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku stałego z opieki społecznej.
    
    
18. Zaświadczenie o okresie pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego z opieki społecznej.
    
    
19. W przypadku posiadania gospodarstwa rolnego, wymagane jest zaświadczenie o ilości posiadanych hektarów przeliczeniowych.
    
    
20. W przypadku podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako domownik
    w gospodarstwie rolnym wymagana jest decyzja z KRUS, zaświadczenie do kogo należy gospodarstwo oraz jaka jest powierzchnia przeliczeniowa gospodarstwa rolnego.
    
    
21. W przypadku posiadania przez współmałżonka gospodarstwa rolnego wymagane jest zaświadczenie z KRUS
    o podleganiu lub niepodleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy oraz informacja do kogo należy gospodarstwo oraz jaka jest  powierzchnia przeliczeniowa gospodarstwa rolnego.
    
    
22. Świadectwo zwolnienia z zakładu karnego lub aresztu śledczego.