Prawa i obowiązki osoby kierowanej do pracodawcy

Obowiązki

Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy , w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przypadku nie zgłoszenia się w wyznaczonym terminie, bezrobotny ma obowiązek w ciągu 7 dni poinformować urząd o uzasadnionej przyczynie niestawiennictwa.

1. Osoba kierowana do pracodawcy ma obowiązek:
• przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy.
  Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego od dnia odmowy na okres: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy; (Art. 33 pkt. 4, ust. 3 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)  
  
  
• zgłoszenia się do pracodawcy we wskazanym terminie;
  
  
• zgłoszenia się do powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym w skierowaniu terminie w celu poinformowania o wynikach i ustaleniach związanych z wizytą u pracodawcy.
  Nie zgłoszenie się bezrobotnego w wyznaczonym terminie i wyznaczonym celu oraz nie powiadomienie w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego na okres 120 dni w przypadku pierwszego niestawiennictwa, 180 dni w przypadku drugiego niestawiennictwa, 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niestawiennictwa; (art.33 ust.4 pkt. 4 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach  rynku pracy (tekst jednolity Dz.U.Nr 69, poz.415 z 2008 r.z późn. zm.)), Część I – Standard Pośrednictwa Pracy pkt 8.2. i 8.6. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz. U. nr 47 poz. 314).
  
  
2. Odpowiednia praca, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy to:   
• zatrudnienie lub inna praca zarobkowa, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania, których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin.
  
  
3. Bezrobotny jest obowiązany pisemnie  zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (poprzez złożenie oświadczenia lub dokumentu potwierdzającego zatrudnienie) - art. 74 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2015 r. Poz. 149  z późn. zm.).

Prawa

1. Osoba kierowana do pracy ma prawo do:
• uzyskania wszelkich, dostępnych powiatowemu urzędowi pracy informacji dotyczących złożonej przez pracodawcę oferty pracy,
• pomocy ze strony pracowników urzędu w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych,
• pomocy doradcy zawodowego w określeniu predyspozycji do wykonywania danej pracy,
  
  
2. W przypadku skierowania bezrobotnego /z ustalonym II profilem pomocy/ do pracy PUP może zwrócić koszty przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania, który zgłosił ofertę pracy, jeżeli siedziba tego pracodawcy znajduje się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego.
3. Powiatowy urząd pracy, może zwrócić koszty przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania u pracodawcy stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, osobie która spełnia łącznie następujące warunki:
• na podstawie skierowania podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych, poza miejscem zamieszkania;
• uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• posiada ustalony II profil pomocy.
  
  
4. Powiatowy urząd pracy może zwrócić koszty zakwaterowania osobie bezrobotnej, która spełnia łącznie następujące warunki:
• na podstawie skierowania podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż lub
  przygotowanie zawodowe dorosłych, poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
• mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych;
• uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
• posiada ustalony II profil pomocy.
  
  UWAGA: Refundacja kosztów, o których mowa w pkt. 3 i 4 odbywa się wg kryteriów ustalonych dla PUP Jawor.
  
  
5. Dodatek aktywizacyjny:
• bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli w wyniku skierowania PUP podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymuje  wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
• dodatek aktywizacyjny przyznawany jest po uprzednim złożeniu stosownego wniosku;
• dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy na skutek skierowania przez powiatowy urząd pracy.
  
  
6. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem:
   
   Uprawnionym do skorzystania z tego instrumentu rynku pracy jest osoba bezrobotna, posiadająca co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 7- go roku życia, jeżeli:
• podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, na skutek skierowania z PUP,
• została skierowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych lub szkolenie.
• posiada ustalony II profil pomocy.

Refundacja poniesionych kosztów przysługuje pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.