Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa

Pracodawca może korzystać z poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej w zakresie:

• Doboru kandydatów do pracy,

• Wspierania rozwoju zawodowego oraz rozwoju zawodowego swoich pracowników.

Informacja i doradztwo dla pracodawców, realizowane na wniosek pracodawcy, obejmują:

1. Dobór kandydata do pracy spośród  bezrobotnych i poszukujących pracy
   Do zadań doradcy zawodowego należy:
• analiza predyspozycji psychofizycznych kandydatów wytypowanych przez pośrednika pracy na zgłoszone w ofercie pracy stanowisko pracy, ich doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, umiejętności, niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku pracy zgłoszonym w ofercie pracy,
• skierowanie kandydatów na specjalistyczne badania lekarskie lub psychologiczne,
• analiza zebranych informacji o kandydatach,
• przekazanie pracodawcy oraz pośrednikowi pracy informacji, którzy kandydaci spełniają wymagania określone dla stanowiska pracy.
  
  
2. Wspieranie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie porad zawodowych w formie indywidualnej. Udzielanie pracodawcom pomocy jest realizowane na wniosek pracodawcy.

Więcej informacji

Szczegółowych informacji udziela:

Doradca zawodowy Urszula Latawiec pok. nr 21 ( II piętro) 76 729 11 21
Doradca zawodowy Anita Tomiałowicz pok. nr 20 ( II piętro) 76 729 11 20